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12/02/2018

Professeur en marketing - Directeur de département (F/H)

TELECOM ECOLE DE MANAGEMENT, EVRY

Enseignement Marketing Management International Autre

Présentation de l'établissement

Ecole publique et socialement inclusive, proche des écoles d’ingénieurs, TEM forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, qui guideront les organisations dans les transitions au coeur de la société de demain : numérique, énergétique et écologique, économique et industrielle.

Forte de la pertinence de sa recherche et de ses formations, de son soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat, de sa proximité avec les entreprises et de son ancrage dans son territoire, TEM tend vers l’excellence pour contribuer au développement économique national et local et à la création de valeur pour toutes ses parties prenantes.

Description du poste

1. Contribution au pilotage opérationnel de l’école ainsi qu’à la définition et au déploiement opérationnel de sa stratégie
- contribuer à la mise en œuvre et à la promotion, en interne et en externe, de la mission, des valeurs et de la stratégie de l'école dans son champ de responsabilité
- contribuer à la mise à jour de la stratégie de l’école
- contribuer avec responsabilité, loyauté et solidarité au pilotage opérationnel de l’Ecole: participation aux instances de gouvernance, participation personnelle ou déléguée aux principaux projets de transformation de l’Ecole
- accompagner la direction de l’Ecole dans l’évolution des enseignements pour anticiper les attentes du marché

2. Animation et gestion du département - Encadrement du personnel du département
- veiller à l’appropriation des valeurs, de la mission, de la stratégie et des grands projets de l’Ecole par les personnels du département
- contribuer à la bonne communication entre les équipes et la direction de l’Ecole
- assurer le management de l’équipe d’enseignants-chercheurs et du personnel administratif du département: entretiens annuels (objectifs et évaluations), rémunérations, développement professionnel, missions, …
- participer à la construction et piloter le déploiement, dans le département, des grands chantiers RH (plans de charge, GPEC...)
- préparer et exécuter le budget du département
- animer le département d'enseignement-recherche
- gérer la répartition, au sein du département, de la charge d’enseignement et des contributions à la vie et au rayonnement de l’école
- en liaison avec la Direction de la Recherche et des Formations Doctorales, accompagner l’activité de recherche des enseignants-chercheurs du département
- veiller à la bonne contribution de ses équipes à la vie de l’école (entretiens concours d’admission, jurys de stage, …), et au développement de sa notoriété
- piloter le recrutement des vacataires du département dans le cadre des processus définis par l’Ecole
- en liaison avec le doyen du corps professoral, organiser les comités de présélections et les commissions de recrutement pour les recrutements au sein du département

3. Enseignement
- Réaliser, coordonner et développer des enseignements dans son domaine de compétences pour l’ensemble des programmes de l’Ecole


4. Recherche
- suivre la politique scientifique de l’Institut Mines-Telecom et de l’Ecole dans ses champs de compétences et participer à la définition des orientations scientifiques de l’Ecole
- participer à l’encadrement des thésards, des stagiaires de masters et de troisième cycle
- animer et développer une recherche personnelle et collective en lien avec les missions de TEM (transition numérique, énergétique et écologique, économique et industrielle)
- participer aux projets de recherche existants et proposer des activités de recherche sur des sujets émergents
- participer aux actions de recherche ou d’expertise dans le cadre de partenariats (industriels, académiques, institutionnels)
- mettre en place et participer à des projets impliquant des partenaires extérieurs de l’Institut Mines-Télécom, des mondes académiques ou de l’entreprise, en particulier dans le cadre de projets structurants (thématiques phares de l’IMT, projets nationaux ou européens)
- négocier, élaborer et gérer les contrats, programmes et projets de recherche
- assurer la promotion de ses activités de recherche au niveau national et international

5. Contribution à la vie de l’école et à son rayonnement
- Participer aux actions de développement de la notoriété de l’Ecole
- Participer ou présider des jurys d’admission, des études, de stage
- Participer aux évènements de la vie de l’Ecole

Profil recherché / Compétences requises

Niveau de formation et/ou expérience requis :
- Doctorat et Habilitation à diriger des recherches (HDR) ou équivalent international
- Expérience de 10 ans minimum en tant qu’enseignant-chercheur en Marketing

Compétences, connaissances et expériences indispensables :
- expérience réussie dans l'enseignement supérieur
- capacité à travailler et enseigner en anglais
- expérience internationale (collaborations, publications, contrats européens, ...)
- expérience d’encadrement d'équipes de recherche
- publications significatives dans des revues classées en sciences de gestion (CNRS, ABS, FT)
- réalisation de contrats de recherche ou de consultance
- expertise reconnue par la communauté de recherche en France et à l’étranger

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :
- expérience d’enseignement ou de recherche à l’international
- des expériences ou un intérêt pour conduire ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, serious games, MOOC, ...)
- Intégration de la dimension développement durable / RSE et éthique dans les enseignements et les travaux de recherche

Capacités et aptitudes :
- loyauté, solidarité et sens des responsabilités
- leadership, capacité à mobiliser et à entrainer ses équipes, capacité de décision
- qualités relationnelles: capacités d’écoute et de conviction, qualités de communication orale et écrite
- aptitude au travail en équipe et au fonctionnement en mode projet
- capacité à développer une vision pour le département dans le cadre de la stratégie globale de l’école puis à piloter sa mise en œuvre opérationnelle
- autonomie; esprit d’initiative et d’innovation
- rigueur et sens de l’organisation

Documents à transmettre

Merci de nous faire parvenir les éléments suivants:
- Un cv
- Une lettre de motivation
- Une notice de travaux exposant les activités passées en enseignement et en recherche
- Une liste des principales publications
- Les noms et adresses de deux personnalités qualifiées

Contact

Caroline COQUET - recrutements@tem-tsp.eu