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Management de la marque employeur via les réseaux sociaux numériques : Cas des centres de la relation client au Maroc

La mobilisation collective des ressources humaines : un levier de pérennisation organisationnelle. Une approche contingente dans quatre organisations festivalières

Les festivals, organisations à la frontière entre la filière d’activités évènementielles et la filière des arts, de la culture et de la création, sont dans un environnement instable, turbulent et en constante métamorphose. En effet, les managers se doivent de jongler e

L’influence de la résilience des cadres managers sur la performance des organisations opérant dans le secteur automobile région Tanger

L’objectif principal de notre mémoire est de mettre en évidence l’effetde la résilience chez les managerscomme mécanisme interne de l’entreprise sur la performance organisationnelle. Avec une démarche exploratoire notre recherche a été élaborée pour confirmer l’i

La détection de la manipulation des chiffres comptables : les perspectives de la réconciliation de l'approche par les seuils à l'approche par les accruals discrétionnaires

Cette thèse contribue à l’étude de la manipulation des chiffres comptables en rapprochant deux approches couramment utilisées dans la littérature. La question suivante a dirigé notre thèse : le rapprochement de l’approche par les seuils à l’approche par les accruals

Dépendance et pouvoir perçus dans la chaîne de valeur: quels impacts sur la relation et la performance client - fournisseur? Une étude de cas appliquée aux industries aéronautique, spatiale et de défense.

Une entreprise industrielle traditionnelle dépense en moyenne plus de la moitié de chaque dollar qu'elle vend pour des produits achetés. Ce pourcentage augmente régulièrement depuis 20 ans (Dyer 1998, Rosetti 2005, Bockel 2018). Malgré l'intérêt croissant des chercheurs c

Effets dynamiques des facteurs institutionnels et du Business Model sur les performances des sociétés non-financières cotées sur la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM)

L’objectif de cette thèse est de déterminer les effets des facteurs institutionnels et du Business Model des sociétés non-financières cotées sur la BRVM sur leurs performances. En utilisant les estimateurs dynamiques LSDVC et GMM sur les données de panel de 26 sociétés