Innovation et transformation. Moduler les transformations au sein des organisations et des territoires pour innover

Innovation et transformation. Moduler les transformations au sein des organisations et des territoires pour innover

L’appel à communications proposé pour un numéro thématique de la revue Marchés & Organisations (Réseau Recherche sur l’Innovation) – sous le titre Innovation et transformation : Moduler les transformations au sein des organisations et des territoires pour innover vise à recueillir des contributions explorant le creuset de l’innovation dans l’articulation de la transformation organisationnelle et de la transformation managériale, consécutive de l’impact des facteurs de la transformation. Ces facteurs sont divers, mais les transformations technologiques et digitales sont le plus souvent mises en avant. Plus largement, les innovations sont très largement issues des vecteurs exerçant des effets leviers (responsabilité sociale, développement durable, management socio-économique, entreprise apprenante, esthétique, éthique, agilité, résilience… etc.). L’objet s’articule par ailleurs dans un espace (étendue, profondeur, temporalité, rythme… etc.). Il convient de citer également les transformations comportementales : comportement des organisations, comportement du management, comportement des personnes et des groupes.