Diplômé de l’ENS (École normale supérieure de Cachan) en économie et gestion en 1989, DEA à l’École centrale de Paris, docteur en stratégie de l’université Paris IX-Dauphine et habilité à diriger des recherches (université Grenoble Alpes), Vincent Mangematin débute sa carrière à l’Institut national de la recherche agronomique en tant que chargé puis directeur de recherche. Après une année comme professeur invité à Cass Business School (Londres), il rejoint Grenoble Ecole de Management en 2010 comme directeur de la recherche puis directeur des relations entreprises et de la recherche. En tant que membre du comité exécutif, il participe à la définition et à l’implémentation de la stratégie. Il est particulièrement attentif à l’impact des activités de recherche, que ce soit auprès de la communauté académique, des pouvoirs publics ou des entreprises. Spécialiste en management de l’innovation, il a écrit une centaine d’articles scientifiques publiés notamment dans Research Policy, Strategic Management Journal, Technovation, Journal of Technology Transfer ou Organization Studies. Ses travaux récents portent sur les phénomènes émergents et les nouveaux business models. Ils ont reçu plus de 1 100 citations dans le Web of Science et 5 500 dans Google Scholar. Il a coédité une quinzaine de numéros spéciaux, deux livres sur la confiance, et est éditeur associé de Technological Forecasting and Social Change. Vincent Mangematin est actif au sein du European Group of Organisation Studies et est membre de plusieurs comités éditoriaux, Organization Studies et Research Policy notamment. Il a dirigé une vingtaine de thèses, de nombreux projets nationaux ou Européens, des missions de recherche et d’expertise auprès des entreprises et coordonne actuellement le groupe Socio-Economic Impact of Research Infrastructure au sein du Global Science Forum de l’OCDE.