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06/12/2018

Poste de professeur en gestion des personnes

Université Laval, Québec

Enseignement Ressources Humaines

Présentation de l'établissement

À propos de l’Université Laval
Située à Québec, ville du patrimoine mondial, l’Université Laval est la première université francophone d’Amérique du Nord. Elle fait partie du peloton de tête des 50 plus importantes universités de recherche au Canada, se classant au 6e rang avec des fonds de plus de 370 millions de dollars alloués à la recherche l’an dernier. L’Université Laval compte quelque 48 000 étudiants dont plus de 13 000 sont inscrits aux cycles supérieurs.


FSA ULAVAL
Des programmes de calibre international, une centaine de professeurs, des chercheurs aguerris, FSA ULaval allie performance, éthique et développement durable. Tout pour faire avancer le monde des affaires.
La Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval se classe parmi les facultés et les écoles de gestion les plus modernes au Canada. Guidée par l’esprit visionnaire de ses bâtisseurs, elle joue, depuis 1924, un rôle de leader sur les plans universitaire et économique. Sa quête d’excellence lui a valu d’être, en 1995, le premier établissement de gestion non anglophone au monde à avoir été agréé par l’AACSB International – The Association to Advance Collegiate Schools of Business. Aujourd’hui, avec l’agrément EQUIS accordé par l’European Foundation for Management Development, la Faculté fait partie d’un petit groupe sélect d’écoles de gestion au monde à détenir ces deux agréments. FSA ULaval offre une formation de calibre international en administration aux trois cycles d’études et de la formation pour gestionnaires et dirigeants en plus d’encourager la recherche innovante et créative.

Description du poste

Le Département de management souhaite recruter un ou une professeure dont les intérêts scientifiques et professionnels se situent dans le domaine de la gestion des ressources humaines, qui se décline à travers plusieurs champs de pratiques et de recherche, que ce soit la dotation, les relations du travail, la rémunération, l’évaluation du rendement, le développement des compétences, la santé et la sécurité au travail, ou encore le développement organisationnel.

En termes de gestion des ressources humaines, les organisations doivent faire face à plusieurs défis et nouvelles tendances dont l’influence s’accroit sans cesse, telles que la gestion de la diversité (générationnelle, culturelle, genre), l’analytique RH et l’intelligence artificielle, ou encore la gestion des carrières. Ces enjeux se situent au cœur de la réussite et du développement des organisations privées ou publiques. Le département de management souhaite donc recruter une personne qui pourra participer à l’avancement des connaissances sur un ou des volets clés de la gestion des ressources humaines dans le contexte des enjeux actuels et assurer le transfert de ces connaissances aux étudiants, gestionnaires ou plus largement praticiens.

DESCRIPTION DU POSTE
- Enseignement et encadrement d’étudiants aux trois cycles universitaires.
- Recherche et publication dans les domaines reliés au poste.
- Participation aux activités pédagogiques et administratives de l’unité de management et de la Faculté des sciences de l’administration.
- Participation à des activités externes de nature universitaire contribuant au rayonnement de la Faculté et de l’Université.

Profil recherché / Compétences requises

- Doctorat en sciences de l’administration ou dans un autre domaine pertinent dont les travaux portent spécifiquement sur la gestion des ressources humaines. Les candidatures de personnes qui sont déjà très avancées dans leurs études doctorales pourront être considérées.
- Aptitudes démontrées à la recherche par des subventions de recherche et/ou par des publications dans des revues avec comités de lecture dans le domaine.
- Aptitudes démontrées à l’enseignement universitaire.
- Capacité à enseigner en français et en anglais.
- Capacité et intérêt à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines serait un atout.

Documents à transmettre

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à soumettre avant le 28 février 2019 à l’adresse électronique mng-recrutement@fsa.ulaval.ca un dossier comprenant : une lettre d’intention, un curriculum vitae détaillé, une courte description du programme de recherche, deux exemples de publications pertinentes, les évaluations d’enseignement des deux dernières années (le cas échéant) et deux (2) lettres de recommandation. Le comité de sélection pourra au besoin demander des informations complémentaires aux candidats.

Contact

Pierre-Sébastien Fournier, Ph. D.
Directeur
Département de management
Faculté des sciences de l’administration
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Université Laval
Québec (Québec) G1V 0A6
CANADA