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18/03/2021

Directeur-trice de l'Enseignement

GROUPE ESPI, PARIS

Administratif Autre

Présentation de l'établissement

Créé en 1972 par de grands acteurs de l’immobilier, le Groupe ESPI – fondé sous statut associatif (Loi de 1901) – est un établissement d’enseignement supérieur privé dont les titres sont certifiés reconnus par l’État niveau II (Bac+3) et I (Bac+5) et enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), avec un cycle Bachelor et un cycle Mastère Professionnel (5 spécialités). Près de 50 ans d’existence ont permis au Groupe de s’enraciner dans l’intégralité des métiers de l’immobilier. Aujourd’hui, plus de 2 000 apprenants sont répartis sur les campus de Paris, Nantes, Marseille, Bordeaux et Lyon, et l’antenne de Montpellier.

Dès sa création, le Groupe ESPI affiche sa différence : ses intervenants – professionnels ou enseignants-chercheurs – tous experts dans leur domaine, et la cohérence des programmes pédagogiques, sont les clés d’un enseignement qualitatif et professionnel. Son puissant réseau ne cesse de se développer : plus de 8 000 anciens élèves occupent des postes à responsabilités, dont un grand nombre de dirigeants. Ses 600 partenaires, entreprises et syndicats professionnels, et ses 250 intervenants, mettent tout en œuvre pour accompagner les étudiants vers les métiers auxquels ils se destinent. Le taux de placement est la meilleure illustration du sérieux et du professionnalisme de l’école : 97% des étudiants sont en poste à l’issue de leur formation.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général du Groupe ESPI, le/la Directeur/trice de l’Enseignement du Groupe ESPI aura pour missions principales :

Pertinence et conception des programmes

-Elaborer une progression pédagogique spécifique à chaque cycle
-Déterminer les ressources adaptées aux exigences qualitatives
-Appliquer les critères d’évaluations relatifs aux accréditations
-Prendre en compte les évolutions des métiers de l’immobilier
-Impulser et déployer l’innovation pédagogique intégrant des méthodes actives et l’utilisation des nouvelles technologies

Innovation Pédagogique

-Favoriser l’utilisation de l’approche numérique et l’utilisation des nouvelles technologies en particulier en déployant la digitalisation
-Intégrer la pyramide de l’apprentissage au cœur de la réflexion pédagogique du Groupe

Veille concurrentielle

-Réaliser l’inventaire de tout ce qui existe en matière de formation aux métiers de l’immobilier et des métiers connexes dans la chaine de valeur
-Proposer des axes de diversification

Accréditations

-Réaliser toutes les actions de reconnaissance académique des diplômes des auprès des Ministères de l’Enseignement Supérieur et de l’Emploi, de France Compétences et de la Conférence des Grandes Ecoles
-Rédiger des dossiers d’accréditation auprès des organismes de référence dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la Formation Professionnelle Continue
-Être le référent et le point de contact auprès du ou des rectorats, du Ministère de l’Enseignement Supérieur ou toutes autres entités à caractère académique
Conduire les enquêtes ou répondre aux demandes d’informations requises par les entités mentionnées ci-dessus
-Conduire les enquêtes ou répondre aux demandes d’informations requises par les entités mentionnées ci-dessus

CARACTERISTIQUES DU POSTE
-CONTRAT:CDI
-STATUT : CADRE forfait jours
-REMUNERATION
Salaire annuel brut sur 13 mois et incluant la prime sur objectifs : de 70 000 à 100 000 € en fonction du profil et de l’expérience du candidat retenu
Titres Restaurant d'une valeur de 10,50€ par jour travaillé
Remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 50%
-LIEU : SIEGE du GROUPE ESPI - 23 rue de Cronstadt - 75015 PARIS

Profil recherché / Compétences requises

FORMATION
•BAC+5 Grande Ecole ou un doctorat de préférence en science de gestion

COMPETENCES METIER
•Expérience de 3 ans minimum ans une fonction similaire

COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
•Parfaite connaissance des dispositifs d’accréditations
•Connaissance des métiers de l’immobilier et/ou de l’aménagement du territoire, ou tout autre discipline s’y rapportant
•Gestion et management d’équipe, gestion de projet
•Très bon niveau d’anglais

COMPETENCES INFORMATIQUES
•Parfaite maîtrise des outils bureautiques dont Office 365

Documents à transmettre

CV accompagné d'une lettre de motivation à transmettre à rh-recrutement@groupe-espi.fr

Contact

Madame Béatrice GRIMAULT
Responsable du Développement RH du Groupe ESPI
01 82 73 27 14
rh-recrutement@groupe-espi.fr