Offres d'emplois
enseignant

Contrôle de GestionÉconomieÉconomie et gestion

Date : 14/09/2022

Enseignant-Chercheur, Responsable pédagogique Licence Internationale d’Economie et Gestion

Faculté de Gestion, Economie et Sciences - Institut Catholique de Lille
Lille
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Présentation de l'établissement :

La Faculté de Gestion, Economie et Sciences recrute un responsable pédagogique/maître assistant dans le cadre d’une création de poste pour sa licence Internationale d’Economie et Gestion.

Elle offre 7 licences, 8 masters et des licences professionnelles en sciences, gestion, comptabilité et économie, des classes CUPGE en double cursus. Elle accueille chaque année 2000 étudiants. L’accompagnement des étudiants (pédagogie active, vie étudiante, développement personnel et professionnalisation) et l’internationalisation s’inscrivent dans la mission plus large de l’Université de former des professionnels capables de s’adapter, d’innover et de devenir des citoyens acteurs et responsables. La diffusion de la culture scientifique et l’ouverture vers les milieux socio-économiques est aussi une priorité à travers l’enseignement, la recherche et les études.

L’Université Catholique de Lille, riche de ses 32 000 étudiants, est une université pluridisciplinaire avec cinq Facultés (Droit ; Lettres et Sciences Humaines ; Médecine et Maïeutique ; Gestion, Economie & Sciences ; Théologie), 20 Écoles et Instituts dont des écoles médicales et paramédicales, sociales, de cadres du tertiaire, un Groupe Hospitalier, et en tout, près de 50 équipes de recherche regroupant 650 enseignant chercheurs.
L’unité de recherche de la FGES est consacrée aux transitions numériques, sociétales et environnementales. Elle regroupe une trentaine de membres.

Le candidat ou la candidate assurera des cours de gestion en licence et en master, en français et/ou en anglais. Une très bonne maîtrise de l’anglais est essentielle et une partie des cours sera donnée en anglais. Une expérience d’enseignement sera particulièrement appréciée.

Le/la candidat(e) retenu(e) pourra mener ses propres recherches en veillant à s’inscrire dans les thématiques de recherche et le développement de l’unité de recherche de la FGES. Les candidats menant leurs recherches sur les transitions numériques ou les nouvelles technologies de l’information et de la communication sont particulièrement invités à candidater.

Description du poste :

Missions
Enseignement / Formation

  • Enseigner par le biais de différentes méthodes : en face à face, à distance, méthode mixte (à distance avec un soutien en face à face).
  • Assurer des activités de formation (journée de formation, cours, T.D, journée pédagogique, jury d’examens, corrections de mémoire, activités de formation initiale et/ou continue, conseil et accompagnement des publics en formation, etc.).
  • Assurer l’ensemble des obligations afférentes à l’activité d’enseignement, notamment la préparation et correction des épreuves écrites et/ou orales de contrôle continu et d’examen. Participer à la surveillance de salles d’examen.
  • Ajuster la formation en fonction des besoins des apprenants.
  • Réaliser l’ingénierie de nouvelles formations.

Coordination / Encadrement

  • Assurer des activités de coordination de formation (responsabilité, organisation de formation, conception de dispositifs, accompagnement des formateurs etc.).
  • Assurer des responsabilités d’encadrement au sein de la formation de rattachement
  • Animer et coordonner une équipe d’enseignants.
  • Etre force de proposition pour l’amélioration du service (recrutement, organisation de l’entité, fonctionnement…). Participer au recrutement de personnels en fonction des besoins.
  • Gestion / Développement
  • Promouvoir et développer l’offre de formation de la filière de l’entité.

Suivi de l’activité

  • Assurer un reporting régulier de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique selon une fréquence définie avec ce dernier.
  • De manière générale, être force de proposition d’actions et d’amélioration de la formation auprès de son supérieur hiérarchique.

Amélioration du service rendu

  • Réaliser une veille dans son domaine de compétences.
  • Participer à la vie de l’entité : réunions de travail, promotion et représentation de l’entité (portes ouvertes, salons…), etc.
  • Participe à la vie de l’Université Catholique de Lille : réunions transversales, assemblées générales, etc.
  • Mettre en œuvre les méthodes pédagogiques nouvelles (jeu de rôle, etc.) et rendre les objectifs accessibles afin de rendre la formation attractive auprès de l’apprenant.
  • Participer à l’amélioration continue de l’entité en développant de manière permanente la qualité organisationnelle du service et celle de ses produits/du service rendu, à travers la mise en place d’outils (remontée et analyse d’indicateurs, résolution de problème, évolution des procédures, archivage et numérisation des documents, etc.) ; ceci, aussi bien dans le cadre de ses relations avec des partenaires internes qu’externes. Assurer également le développement de la responsabilité sociale de l’entité.
  • Représenter l’entité, la faculté ou l’université lors de manifestations (tournées d’informations, journées portes ouvertes, colloques, etc.).

Recherche :

  • La personne retenue sera invitée à développer des travaux en coopération, voire en interdisciplinarité, avec les autres membres de l’unité de recherche. Elle publiera dans des revues nationales et internationales, suivant les canons de l’HCERES et du CNRS.

Profil recherché / Compétences requises

  •  Être titulaire d’un doctorat en sciences de gestion
  • Bilingue français anglais.
  • Expérience dans le management d’équipe.
  • Connaissance des outils informatiques (Internet, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Connaissance des outils de la formation à distance.
  • Sens du relationnel et de la communication, organisation et rigueur, adaptation, esprit d’équipe, esprit d’initiative et force de proposition, sensibilité à l’ouverture interculturelle

Documents à transmettre

Les dossiers de candidatures seront constitués des éléments suivants :

  • Une lettre de motivation en français ou en anglais, incluant les expériences pédagogiques et la description des projets de recherches en cours;
  • Un CV détaillé comprenant une liste de publications ; titre et date de la soutenance ;
  • Rapport de thèse ;
  • Trois travaux de recherche dont deux au moins doivent avoir été publiés dans une revue HCERES sur les 4 dernières années ;
  • Les coordonnées complètes de deux personnes pouvant être contactées afin de fournir une lettre de référence.

Contact :

Les dossiers de candidature sont à adresser sous la forme d’un document pdf unique aux deux adresses suivantes : carine.ledoux@univ-catholille.fr et fges.recrutement@univ-catholille.fr.

La date limite de dépôt des dossiers est le 25 septembre 2022.

Les auditions auront courant octobre (la date précise sera communiquée ultérieurement). Pour toute information complémentaire ou pour toute question relative à votre candidature, merci d’envoyer votre demande à fges.recrutement@univ-catholille.fr en indiquant le numéro de référence RP-L-IEG-22.

 

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