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Gestion des Ressources HumainesManagement Stratégique et Organisation
Créée en 1988, Excelia forme actuellement plus de 4 500 étudiants de premier et deuxième cycle à travers ses 5 écoles : Excelia Business School, Excelia Tourism School, Excelia Academy, Excelia Digital School et Excelia Executive Education, implantées sur ses 3 campus à La Rochelle, Tours et Orléans.
Excelia est membre de l’association des grandes écoles de commerce françaises, la Conférence des Grandes Ecoles (CGE). Elle apparait parmi les meilleures écoles de commerce dans les classements nationaux et internationaux. En 2021, son programme Master in Management était classé 42ème mondial au Financial Times, soit une hausse de 6 places. Cette même année, le Master in Management a fait son entrée au classement de The Economist et se classe à la 11ème place mondiale et à la 7ème place parmi les écoles françaises. De plus, Excelia Business School détient les accréditations AACSB, EQUIS et AMBA, pour son programme de Master in Management.
Excelia est un établissement d’enseignement supérieur fortement engagé dans la recherche, avec un corps professoral actif et dynamique de 90 enseignants-chercheurs permanents, répartis sur 5 départements d’enseignement et de recherche. Excelia se concentre sur 3 axes de recherche interdisciplinaires : Développement Durable et RSE, Management du Tourisme et Agilité, Innovation et Digitalisation (AID).
Dans le cadre de son plan stratégique 2020-2025, Excelia recrute plus de 40 enseignants-chercheurs s’inscrivant dans une forte dynamique de publication dans des revues académiques. Les candidats qui peuvent ancrer leurs activités de recherche dans l’un de nos 3 domaines d’expertise interdisciplinaires sont particulièrement appréciés.
Le département Ressources Humaines et Management sollicite des candidatures pour des postes de professeur (assistant/ associé/ « full ») à temps plein dans les domaines du Management des Ressources humaines et du Management et Leadership.
Les candidats retenus seront en mesure d’enseigner des cours de premier cycle et de deuxième cycle dans les matières connexes, de mener et de publier des recherches de qualité dans des revues à comité de lecture (CNRS, FNEGE) principalement dans au moins un des trois axes de recherche de l’école et de travailler efficacement en tant que partie d’une équipe collaborative.
Les cours doivent être enseignés en français, cependant un candidat devrait être en mesure de parler l’anglais afin d’évoluer professionnellement dans un contexte à dimension internationale.
Les candidats doivent démontrer une productivité en recherche et avoir une expérience avérée de l’enseignement. Une expérience dans l’utilisation de l’apprentissage mixte ou de toute innovation pédagogique pour l’enseignement est considérée comme un plus. Le poste requiert un doctorat, idéalement en Management des Ressources humaines et/ou en Management et Leadership. Le salaire est proportionnel à l’expérience et aux qualifications du candidat et conforme au système de rémunération d’Excelia Business School et comprend des incitations pour les publications de recherche. Excelia Business School adhère à une politique de diversité et d’égalité hommes-femmes dans tous ses domaines d’activités.
Les candidats doivent faire parvenir une lettre de motivation, un curriculum vitae (mettant bien en évidence les domaines d’enseignement et les recherches en cours), un ou deux articles de recherche et des évaluations d’enseignement.
L’offre restera ouverte jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Les candidats doivent envoyer les documents demandés par voie électronique à Jean-Pierre DUMAZERT, Directeur du pôle académique Ressources Humaines et Management dumazertj@excelia-group.com, ainsi qu’au service RH recrutement@excelia-group.com.
