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enseignant

Gestion des Ressources Humaines

Date : 30/01/2024

Maître de Conférences en GRH / Comportement Organisationnel / RSE

Toulouse School of Management
Toulouse
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Présentation de l'établissement :

Toulouse School of Management (http://tsm-education.fr) propose des diplômes de Licences et Masters, en formation initiale et en alternance, mais aussi en formation continue et en Doctorat dans les principales disciplines du management : comptabilité-contrôle, finance, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie. Grâce à son centre de recherche – TSM Research (http://tsm-research.fr), accrédité par le CNRS (Centre national de la recherche scientifique) comme l’un des principaux centres de recherche en management en France, et son école doctorale affiliée (http://tsm-phdprogram.fr), TSM est en mesure de fournir d’excellentes conditions pour la recherche de haut niveau.

TSM a aussi une ouverture internationale et favorise les échanges internationaux à la fois par la recherche de l’excellence en recherche et par la création d’opportunités en matière d’enseignement à vocation internationale.

L’équipe MRH et comportement organisationnel est composée de 7 membres qui ont une expertise reconnue, au niveau national et international, dans l’enseignement et la recherche de la GRH, du comportement organisationnel et de la micro-RSE. L’équipe souhaite accueillir des enseignants / chercheurs à haut potentiel et les accompagner dans leur évolution. L’intégration dans une dynamique collective de recherche est un objectif partagé par l’ensemble des membres de l’équipe.

 

Description du poste :

Toulouse School of Management (TSM ; Université Toulouse Capitole) recherche pour la rentrée 2024 des candidats/candidates pour deux postes de Maître de conférences (MCF) en GRH / Comportement Organisationnel et/ou RSE au sein de son département de gestion des ressources humaines.

Profil recherché / Compétences requises

Les candidats/candidates doivent être titulaires d’un doctorat (ou diplôme équivalent) au moment de la nomination (débutant en septembre 2024).

Ils doivent soit avoir des publications internationales dans des revues de haut niveau et / ou démontrer un potentiel de publication significatif en GRH et / ou Comportement organisationnel et/ou Micro-RSE.

L’accent est mis sur le potentiel de recherche des candidats/candidates, ce qui signifie qu’un candidat/candidate ayant un fort potentiel de recherche peut être préféré(e) à des candidats ayant déjà quelques publications.

Le/la candidat/candidate retenu(e) doit participer à la dynamique de recherche de l’équipe en étant régulièrement et physiquement présent et aussi participer activement aux activités d’enseignement du département.

Les postes exigent une bonne maîtrise de l’anglais et du français.

Charge d’enseignement : Un poste de MCF titulaire correspond à un total de 128 heures d’enseignement par an.

Une demi-charge d’enseignement pendant les premières années de leur intégration peut être envisagée pour les nouveaux MCF, en fonction de leur potentiel de recherche.

Documents à transmettre

Les candidatures doivent être adressées au Pr. Caroline Manville, responsable du département GRH, responsable du groupe de recherche GRH /Comportement organisationnel à TSM-R (UMR CNRS 5303), par courrier électronique (caroline.manville@tsm-education.fr), comprenant les documents suivants :

  • une lettre de motivation (indiquez « Poste MCF à TSM » dans le titre de votre message et dans votre lettre de motivation)
  • un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour
  • une copie d’une publication représentative (ou d’un document du marché du travail/job market)
  • un énoncé des intérêts et des projets de recherche
  • le nom et les coordonnées de trois références au maximum

Les candidatures reçues avant la date du 15 mars 2024 seront traitées en priorité. Seul(e)s les candidats/candidates sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Les candidats/candidates présélectionné(e)s peuvent être invité(e)s à fournir des informations complémentaires à l’appui de leur candidature.

 

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