Le 2 juin dernier, pour la 13ᵉ année consécutive, Syntec Conseil a organisé le Prix académique de la Recherche en Management en partenariat avec la FNEGE. Véritable référence dans le monde académique, ce prix récompense les meilleures publications de recherche en management ainsi que le meilleur ouvrage de management de l’année écoulée.
Pour cette 13ᵉ édition, le jury composé de professionnels du conseil, de chercheurs et professeurs reconnus dans leurs disciplines, s’est attaché à valoriser et récompenser des articles et ouvrages en lien avec les enjeux de développement durable, RSE et ESG.
Sélectionnés parmi 156 candidatures, les lauréats et prix spéciaux des quatre thématiques et les deux meilleurs ouvrages sont :
Catégorie 1 : Refonder la relation entreprise et société
Pour l’article « How Orange Achieved Long-Term Adaptability and Value Creation by Proactively Transforming its Business », co-écrit par Shirish C. Srivastava (HEC Paris) et ses co-auteurs, Joseph J. Nehme , Alban Luherne et Bruno Kone, publié dans MIS Quarterly Executive (mars 2021).
- Prix spécial « RSE »
Pour l’article « Escaping the Ellipsis of Diversity: Insider Activists’ Use of Implementation Resources to Influence Organization Policy », écrit par Lisa Buchter (EM Lyon Business School), publié dans Administrative Science Quarterly (octobre 2020).
Catégorie 2 : Ré-inventer le management
Pour l’article « Quelles frontières à l’expansion des plateformes de travail indépendant : Une approche de l’uberisation par la soutenabilité cognitive » co-écrit par Lucie Noury (Audencia Business School) et son co-auteur, Frédéric Garcias (IAE Lille), publié dans Management (mai 2021).
- Prix spécial « Coup de cœur »
Pour l’article « Being an ethical leader during the apocalypse: Lessons from the walking dead to face the COVID-19 crisis », co-écrit par Oihab Allal-Cherif (NEOMA Business School) et ses co-auteurs, Maria Guijarro Garcia, Jose Carlos Ballester Miquel et Agustin Carrilero Castillo (ESIC Business & Marketing School), publié dans Journal of Business Research (mai 2021).
Catégorie 3: Les nouveaux enjeux de la transformation numérique des entreprises
Pour l’article « Leadership in Innovation Communities: The Impact of Transformational Leadership Language on Member Participation », écrit par Kristof Coussement (IESEG School of Management), publié dans Journal of Product Innovation Management (octobre 2021).
Catégorie 4 : Transformer le marketing et la relation client
Pour l’article « Customer learning trajectories when using a product for the first time », écrit par Elisa Monnot (CY Cergy Paris Université), publié dans Recherche et Applications en Marketing (juin 2020).
Prix du Meilleur ouvrage :
Pour l’ouvrage « Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ? », écrit par Suzy CANIVENC (chaire FIT de Mines Paris PSL) et Marie-Laure CAHIER (chaire FIT de Mines Paris PSL), édition : Presses des Mines .
Pour l’ouvrage « Marketing durable », écrit par Sihem DEKHILI (Université de Strasbourg) , Aurélie MERLE (IAE Saint-Etienne – Laboratoire CoActis) et Adeline OCHS (Audencia Business School), édition : Pearson .
